3月4日—5日，2016年“海燕計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目”結(jié)營(yíng)典禮在深福保第一會(huì)議室舉行，標(biāo)志著為期8個(gè)月的海格物流2016年“海燕計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目”正式結(jié)營(yíng)，來(lái)自海格物流各部門(mén)共計(jì)23人順利完成2016年海燕計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目。海格物流人力行政總經(jīng)理聶穎、國(guó)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)燕永剛、海鵬學(xué)員代表及海系列導(dǎo)師代表參加了此次活動(dòng)。
3月4日，管理行為密碼TM授權(quán)講師王曉慧為海燕學(xué)員帶來(lái)了《管理者的三項(xiàng)修煉》課程培訓(xùn)。從角色認(rèn)知和模擬體驗(yàn)的角度，通過(guò)小組游戲、優(yōu)秀案例分析等方式，讓海燕學(xué)員們正確認(rèn)識(shí)自己，做一個(gè)“理有緒，管有方”的管理者。
3月5日，中人網(wǎng)講師魏紅杰為海燕們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)結(jié)營(yíng)輔導(dǎo)。從海燕項(xiàng)目的整體回顧、從“為什么”和“怎么做”角度幫助大家進(jìn)行自我總結(jié)、聽(tīng)取反饋并設(shè)立2017年目標(biāo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。整個(gè)項(xiàng)目中，海燕們用心參與，傾力付出，無(wú)論個(gè)人能力還是思維模式都有了很大改變。
3月5日下午，來(lái)自不同崗位的6位學(xué)員作為海燕代表進(jìn)行了結(jié)業(yè)匯報(bào)，分別從崗位成長(zhǎng)和個(gè)人成長(zhǎng)、個(gè)人改善計(jì)劃等方面為大家分享了在海燕項(xiàng)目過(guò)程中的心路歷程。
同時(shí)，海燕們通過(guò)數(shù)月時(shí)間在團(tuán)隊(duì)的共同努力下完成了QCC改善課題。最終“獵伙隊(duì)”的QCC課題《降低P類(lèi)人員流失率》以總分109.5分榮獲優(yōu)秀課題獎(jiǎng)，海鵬學(xué)員代表、商務(wù)支持部高級(jí)經(jīng)理梁丹和體系管理高級(jí)經(jīng)理王科宏榮獲“優(yōu)秀Sponsor”稱(chēng)號(hào)。
最后，聶穎為榮獲優(yōu)秀課題獎(jiǎng)學(xué)員、優(yōu)秀Sponsor頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并表示大家的匯報(bào)十分用心，作為海燕成員，需要做有價(jià)值、有意義的事情，要相信“信”的力量，相信積累的力量。希望大家能夠“在成長(zhǎng)的道路上，謙卑的保持自命不凡”，相信海格、相信團(tuán)隊(duì)、相信自己！
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海格物流“海燕計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目”為海格物流海系列人才發(fā)展計(jì)劃之一，是海格物流儲(chǔ)備基層管理人員選拔、培養(yǎng)、任免和激勵(lì)計(jì)劃。旨在通過(guò)為期8-12個(gè)月的培養(yǎng)，提升基層管理人員管理意識(shí)、加速角色轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化管理能力，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。2016年海燕項(xiàng)目自去年5月開(kāi)始報(bào)名，以“個(gè)人自薦+部門(mén)推薦+一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人破格推薦”的方式從147名報(bào)名者中，經(jīng)過(guò)人才評(píng)鑒委員會(huì)統(tǒng)一面試和決策委員會(huì)會(huì)議決議，最終確定27人入選海燕計(jì)劃。較往屆海燕對(duì)比，此次入選比例為5:1，是入選較為嚴(yán)格的一屆選拔。
項(xiàng)目以集訓(xùn)、讀書(shū)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、QCC課題改善、“走出去”活動(dòng)兼中期匯報(bào)的方式進(jìn)行，采用“2+1”的組織方式和“1+1+1”的訓(xùn)練模式，合理調(diào)配學(xué)員時(shí)間，為學(xué)員營(yíng)造了嚴(yán)肅活潑的學(xué)習(xí)氛圍。
2016年為期8個(gè)月培養(yǎng)的海燕計(jì)劃完成階段性結(jié)束，公司將持續(xù)關(guān)注海燕們的動(dòng)態(tài)和成長(zhǎng)，給予輔導(dǎo)和支持；以?xún)r(jià)值貢獻(xiàn)者為本，讓更多有意愿、且有能力的海燕進(jìn)入到管理梯隊(duì)中來(lái)，獲得更大的發(fā)展。同時(shí)，海格物流將繼續(xù)以人才為中心，從充分調(diào)動(dòng)員工積極性與創(chuàng)造性出發(fā)，規(guī)范企業(yè)和員工的行為，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展、達(dá)成組織目標(biāo)。
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