?為提升公司人才招聘整體效率、降低人才招聘成本、推進(jìn)招聘工作體系化和信息化、助力企業(yè)雇主品牌建設(shè)，經(jīng)過(guò)近3個(gè)月的籌備，海格物流大易云招聘管理系統(tǒng)于近日正式上線，該系統(tǒng)不僅為求職者提供了更便利的求職方式，同時(shí)提升了公司HR的工作效率，對(duì)公司現(xiàn)有人才招聘模式具有深遠(yuǎn)的革新意義。
據(jù)了解，該系統(tǒng)以雇主品牌方案、大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的報(bào)表分析、人才庫(kù)“互聯(lián)互通”、一體化整合、招聘業(yè)務(wù)線上支撐等5個(gè)方面為切入點(diǎn)，通過(guò)微信、移動(dòng)客戶端、雇主網(wǎng)頁(yè)等形式，有效實(shí)現(xiàn)招聘職位的一鍵發(fā)布與刷新、簡(jiǎn)歷集成處理、人才庫(kù)維護(hù)、面試協(xié)同、offer與入職管理、報(bào)表整合等功能。
對(duì)應(yīng)聘者而言
1.除傳統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)招聘渠道外，可通過(guò)微信招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷；
2.通過(guò)手機(jī)微信隨時(shí)查看職位需求，查收簡(jiǎn)歷篩選與面試安排進(jìn)度，極大提升應(yīng)聘體驗(yàn)，吸引人才入駐；
3.可一鍵導(dǎo)入各大招聘網(wǎng)站個(gè)人簡(jiǎn)歷
對(duì)HR而言
1.面試官可通過(guò)微信或網(wǎng)頁(yè)郵件兩種方式完成簡(jiǎn)歷復(fù)篩、面試（初試/復(fù)試/終試）安排與評(píng)估、offer審核等操作，有效壓縮招聘各環(huán)節(jié)的對(duì)接時(shí)間，改善面試官體驗(yàn)并保證面試評(píng)估的及時(shí)性
2.該系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)各主流網(wǎng)絡(luò)渠道社會(huì)招聘職位的一鍵發(fā)布、候選人簡(jiǎn)歷整合、人才庫(kù)分類等功能，同時(shí)使面試環(huán)節(jié)線上化、報(bào)表系統(tǒng)智能出具、入職信息自動(dòng)導(dǎo)入EHR系統(tǒng)等；此外該系統(tǒng)也可應(yīng)用于校園招聘和實(shí)習(xí)生招聘；
3.將大幅降低HR事務(wù)性工作占比，簡(jiǎn)化工作流程，促進(jìn)招聘工作效率的提升。